大慶市城市建設投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市城投集團”）成立于1998年12月，是隸屬于大慶市國資委的國有獨資公司，主營(yíng)范圍包括城市基礎設施建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、路燈管理、停車(chē)場(chǎng)管理等。根據集團下設停車(chē)場(chǎng)管理公司工作需要，擬公開(kāi)招聘停車(chē)場(chǎng)管理公司的工作人員24名，具體事項如下。

一、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規，品行良好；

（三）具有良好的職業(yè)素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件；

（四）具備崗位所需的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)條件及工作能力；

（五）符合崗位所需要的其他條件。

（六）具有下列情況之一的人員不得報名：

1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰、收容管教、單位行政處罰或者存在過(guò)吸毒史等違紀違規行為的；

2、涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

4、法律法規規定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位名額及任職要求

（一）崗位及數量：客服（6名）

崗位職責：

1.解答客戶(hù)咨詢(xún)、受理投訴，引導客戶(hù)達成共識，對公司服務(wù)提供參考意見(jiàn)負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，負責接待講解等工作；

2.收集、整理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴材料，按公司要求分別歸類(lèi)，存檔；

3.發(fā)現異常情況和接到告警呼叫應及時(shí)處理，并按照原因分類(lèi)后報知相關(guān)負責人處理；

4.其他工作。

任職要求：

1.35周歲以下（截止到2021年9月30日），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，本市戶(hù)口（外地戶(hù)口擇優(yōu)錄?。?；

2.女性?xún)?yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，身高1.65m以上；

3.普通話(huà)標準，口齒清晰；

4.綜合素質(zhì)良好，有良好的工作心態(tài)，溝通表達能力和邏輯思維能力強；

5.工作積極主動(dòng)、認真負責、有團隊合作經(jīng)驗；

6.崗位人員分白班、晚班，能接受倒班的工作時(shí)間安排。

（二）崗位及數量：稽查員（2名）

崗位職責：

1.對現場(chǎng)設備進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現設備漏洞及缺陷，及時(shí)匯報并采取相應應對措施；

2.對車(chē)場(chǎng)現場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，包括車(chē)輛停放、現場(chǎng)管理人員上崗情況、態(tài)度及工作狀態(tài)等；

3.針對發(fā)現問(wèn)題認真完成登記工作，內容詳實(shí)、字跡清楚工整；

4.努力鉆研所使用的設備相關(guān)使用規程及要求，出現突發(fā)狀況，及時(shí)向上級匯報；

5.其它工作。

任職要求：

1. 40周歲以下（截止到2021年9月30日），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本市戶(hù)口（外地戶(hù)口擇優(yōu)錄?。?；

2.男性?xún)?yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳；

3.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識；

4.講普通話(huà)，綜合素質(zhì)良好，有較強的組織性和紀律性，能承受一定工作壓力；

5. 有駕駛證C證，身體健康。

（三）崗位及數量：現場(chǎng)管理員（13人）

崗位職責：

1.停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛秩序的維護和安全管理；

2.停車(chē)場(chǎng)社會(huì )車(chē)輛引導繳費；

3.特殊情況下做好人工繳費和違停車(chē)輛處罰；

4.發(fā)生特殊事件控制現場(chǎng)及時(shí)上報；

5.其他工作；

任職要求：

1.50周歲以下（截止到2021年9月30日），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本市戶(hù)口（外地戶(hù)口擇優(yōu)錄?。?；

2.男性?xún)?yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳；

3.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識；

4.講普通話(huà)，綜合素質(zhì)良好，有較強的組織性和紀律性；

5.有駕駛證C證，身體健康，有停車(chē)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）崗位及數量：技術(shù)工程師（1人）

崗位職責：

1.負責智能化停車(chē)系統（軟、硬件）及設備的******管理、改進(jìn)、維護；

2.負責智能化停車(chē)技術(shù)的協(xié)作、溝通、對接及技術(shù)要求審核；

3.負責智能化停車(chē)的日常各類(lèi)技術(shù)性管理工作、與合作方的需求對接；

4.負責智能化停車(chē)的系統故障排查、更新、維護及測試，并對出現的問(wèn)題上報整改；

5.負責智能化停車(chē)場(chǎng)基礎通訊和智能安防建設管理；

6.負責智能化停車(chē)平臺大數據的運營(yíng)管理和監督管理；

7.其他工作。

任職要求：

1.45周歲以下（截止到2021年9月30日），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本市戶(hù)口（外地戶(hù)口擇優(yōu)錄?。?；

2. 具有5年以上系統管理、網(wǎng)絡(luò )管理、數據庫管理、設備維修工作經(jīng)驗及安全防護經(jīng)驗，同行業(yè)工作背景優(yōu)先；

3. 了解停車(chē)場(chǎng)現場(chǎng)設備、指揮中心設備，有電氣工程師工作經(jīng)驗者有限考慮；

4.具備計算機軟硬件專(zhuān)業(yè)知識及實(shí)踐能力，熟悉基本的Windows和Linux的管理技巧及經(jīng)驗，了解C語(yǔ)言、DOS或 JAVA，能看懂接口文檔，懂計算機科學(xué)理論常識、設計邏輯，有能力做好網(wǎng)絡(luò )拓撲，交換，路由，通訊等基礎工作。

5.有責任感和良好的團隊合作精神，做事認真仔細。

（五）崗位及數量：市場(chǎng)推廣員（2人）

崗位職責：

1.掌握停車(chē)管理軟件平臺系統的運營(yíng)方式，探索挖掘平臺系統的增值服務(wù)項目，充分了解市場(chǎng)行情，積極開(kāi)展拓展平臺業(yè)務(wù)，拓展增值業(yè)務(wù)的新思路和新方法；

2.加強溝通、協(xié)調，提高工作實(shí)效，主動(dòng)、及時(shí)、多渠道的有效掌握并捕捉商機，收集、匯總各類(lèi)停車(chē)場(chǎng)信息，并對信息進(jìn)行篩選，及時(shí)向公司領(lǐng)導提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；

3.與有關(guān)部門(mén)溝通交流，并尋求合作，以加快推進(jìn)市場(chǎng)拓展工作的有效開(kāi)展；

4.其他工作。

任職要求：

1.45周歲以下（截止到2021年9月30日），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本市戶(hù)口本市戶(hù)口（外地戶(hù)口擇優(yōu)錄?。?；

2.男性?xún)?yōu)先，職業(yè)形象良好，5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗；

3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；

4.有良好的職業(yè)道德觀(guān)念，具備溝通能力，有團隊協(xié)作精神、高度的責任感；

5.具備較強的抗壓能力，做過(guò)廣告傳媒業(yè)務(wù)、自帶廣告資源的優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）報名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名。

2.報名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年10月31日下午17:00截止，需在要求時(shí)間內投遞報名資料，逾期不接受報名。

3.有意者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)至郵箱dqcthr@163.com，集團人資部將致電簡(jiǎn)歷初審通過(guò)人員，發(fā)放報名表及誠信承諾書(shū)、健康承諾書(shū)。應聘人員須對填報信息的真實(shí)性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次應聘資格，且以后不得再次參加本企業(yè)應聘。

注意事項：

1. 報名郵件主題均應按如下方式命名：學(xué)歷-畢業(yè)院校-所在工作單位-性別-姓名，如：大學(xué)本科-××大學(xué)-××公司-男-張××。

2. 請保持通訊暢通。

（二）資格初審

依據應聘人員提供的網(wǎng)上報名資料進(jìn)行初審，確定參加現場(chǎng)確認人員。

（三）現場(chǎng)確認、資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應聘人員，將電話(huà)或短信通知現場(chǎng)確認的時(shí)間和地點(diǎn)，審查不符合者不再另行通知，不能到達現場(chǎng)進(jìn)行確認和資格審查的，可通過(guò)線(xiàn)上確認及資格審查。

2.參加現場(chǎng)確認人員須提供以下材料：有效居民身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）原件及復印件各1份；可以證明個(gè)人能力以及崗位要求的材料（職稱(chēng)資格證、工作經(jīng)驗證明等）原件及復印件各1份；近期一寸免冠彩色照片1張。

3.憑境外學(xué)歷應聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（港澳臺地區）學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。

4.未在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)確認或現場(chǎng)確認資格審查不合格人員取消應聘資格。

特別說(shuō)明：資格審查貫穿應聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位條件，立即取消應聘資格。

（四）面試

面試由市城投集團統一組織，主要考察應聘人員的崗位匹配程度、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，未按時(shí)到場(chǎng)人員視為自動(dòng)放棄，取消應聘資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、聘用流程及待遇

通過(guò)面試的確定為擬聘用對象，個(gè)別崗位將進(jìn)行帶薪培訓，培訓考試通過(guò)后正式聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣制度。市城投集團委托勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)，聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣到集團工作，聘期一年，試用期一個(gè)月，試用期不能勝任工作或工作表現不佳的解除勞動(dòng)合同。

聘用人員工資標準月薪3500-6000元（試用期工資為轉正工資的80%），特別優(yōu)異的，結合面試情況工資標面議。聘用期間，依法繳納社會(huì )保險。

五、其他事項

1.按照防疫要求，現場(chǎng)確認及面試人員均須佩戴口罩、配合測量體溫，出示行程碼?，F場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）且通行碼為“綠碼”的，方可進(jìn)入（結合現場(chǎng)確認及面試時(shí)間規定，按當時(shí)大慶市政府相關(guān)防疫要求執行）。

2.本次招聘工作在市城投集團人力資源委員會(huì )的領(lǐng)導下，由人力資源部負責具體組織實(shí)施。

人力資源部咨詢(xún)電話(huà)：0459-8185360，聯(lián)系人：陳女士。

3.本簡(jiǎn)章未盡事宜由市城投集團人力資源部負責解釋。